日本で初めてのマルチモーダル日本語評価システム
Minutiaは、リアルタイムでの音声・動画による人とAIのインタラクションを実現する、世界初の日本語AI評価官です。言語能力の評価、個別フィードバック、就職に役立つスマートな評価機能を通じて、正確なスコアリングと最適なマッチングをサポートします。
Minutiaの主要機能
総合的な日本語評価
日本語を多角的に評価し、英語と日本語の理解をサポート。言語力とコミュニケーション能力を総合的に測定します。
Minutiaの主要機能
AIによる職業マッチング
Minutiaは、AI評価官によるリアルタイムのスコアリング機能を備え、表現力や論理性、職務適性に応じて質問内容を動的に調整します。実際の面接シーンを想定した対話を通じて、柔軟な応答力や職場対応力も評価。
Minutiaの主要機能
多面的な人材像
声・表情・発言力を統合的に分析し、あなたの“求職競争力”を正確に評価。Minutiaは日本語評価をよりスマートに進化させ、あなた自身を深く知るための旅をサポートします。
私たちのビジョン
労働力不足と競争の激しさが増す今、企業にとって本当に大切なのは、求職者と職務との「相性」を見極めることです。思考の方向性や働き方、これまでの経験など、さまざまな観点からフィット感を測ることで、企業は共に歩み、成長できる人材と出会うことができます。
私たちのビジョン
AIで効率化する人事リソース管理
企業と人材の間に相互に高度に適合する接続方法を築き、「0作業量」の全自動化形式で効率的なマッチングを実現する
ステップ1
全業界に対応した応募受付・書類選考・初期評価を自動化します
ステップ２
定型的な業務における最終評価や配属までの流れを自動化し、採用業務をより広範な業務領域へと拡張します
ステップ3
ハイレベル人材の最終評価まで対応するフルプロセス採用支援を提供、評価の精度と対象範囲を一層強化します。
Minutiaの解決策
企業が直面する3つの主要課題を、AIならではのアプローチで解決します
スピード、精度、負担軽減。採用の質と効率を高め、利益の最大化をサポートします。
対応速度を上げる
Minutiaは、年中無休・24時間体制で稼働しています。求職者が応募した瞬間から、AIが即時にコミュニケーションを開始し、その場で初回評価を実施。従来は最短でも半日、通常は2日ほどかかっていた待機期間を、大幅に短縮します。
マッチング精度を強化する
標準化された選考プロセスを導入することで、採用責任者による主観的な判断を抑え、意思決定の客観性と公平性を高めます。また、スマートなツールの活用により候補者の検索範囲を広げ、限られたリソースに起因する年齢や経歴などへの偏見を克服。採用における多様性と包摂性の向上を実現します。
採用担当の業務負担を軽減
応募者の履歴書や職務経歴を把握し、評価日時の調整や事前準備を行う作業には、多くの時間がかかっていました。たとえば従来は、10名分の書類を確認したうえで、実際に評価を実施するのは1名のみというケースでも、準備に約90分、評価後の対応を含めると合計150分以上の負担が発生していました。 Minutiaを導入することで、1回の評価に必要な準備工数を大幅に削減することが可能です。