Minutia核心功能
全方位日语测评
全方位日语测评，支持日英双语理解，评估语言能力与沟通技巧
Minutia核心功能
智能化求职测评
智能求职测评，搭载 AI 测评官，实时评分，优化表达逻辑与岗位匹配动态追问引擎，模拟真实测评场景，智能调整提问，强化临场应变能力
Minutia核心功能
多维度人才画像
多维度人才画像，整合语音、表情、发言风格，精准评估求职竞争力Minutia 让日语测评更智能，开启自我探索的旅程。
Minutia理念
在劳动力短缺与竞争激烈交织的时代，通过衡量求职者与岗位在思维、方式与经验上的「契合度」，企业才能找到真正与之共鸣、共成长的人才。
Minutia愿景
人力资源AI自动化
为企业与人才之间建立一种双方高度契合的连接方式，以“0工作量”的全自动化形式实现高效匹配
第一步
自动化进行全行业受理应聘、文件筛选、测评初试。
第二步
实现简单业务行业中最终测评与上岗流程的自动化，推动录用流程从上而下向更广泛的业务环节延伸。
第三步
提供涵盖高端人才至最终测评阶段的全流程服务，拓展可覆盖的录用质量范围及测评内容。
Minutia解决方案
创造性解决企业三大痛点
通过提高速度、提高契合精度、减少录用责任人工作量，实现利润最大化
提升速度
全年365天、全天24小时，求职者一应聘，便可通过minutia AI即时沟通，并最快当场启动测评初试，大幅缩短以往最快半天、通常两日后的等待周期。
提高契合精度
通过标准化筛选流程，有效剔除录用负责人在招聘过程中的主观判断，提升决策的客观性与公正性。同时，借助智能化工具扩大候选人搜索范围，克服因精力有限所带来的年龄、背景等方面的偏见，提高招聘的包容性与多样性。
减少录用责任人工作量
通过理解和确认应聘者的资料（如简历和工作经历）、安排测评时间及准备工作，可大幅减少每次测评所需的准备时间。以往在审核10名应聘者资料后，仅为其中1人安排测评也需至少90分钟的准备时间，若加上测评后的后续处理，总计工时至少需150分钟。